अमेरिका में भारतीय अभियंता द्वारा दायर किए गए भेदभाव के मुकदमे में एप्पल ने शुरुआती दौर में बाजी मारी

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Apple भारत में एक महिला इंजीनियर द्वारा अमेरिका में लाए गए भेदभाव के मुकदमे में एक शुरुआती दौर में हार गई, जो अपने दो प्रबंधकों से कहती है – एक अपने देश से, दूसरा पाकिस्तान से – उसके साथ वैसा ही व्यवहार किया जैसा कि वे अपने देशों में करते हैं: एक अधीनस्थ के रूप में ।

कैलिफोर्निया राज्य की अदालत में महिला का मामला सिलिकॉन वैली में कार्यस्थल पूर्वाग्रह का आरोप लगाने के लिए नवीनतम है जो दक्षिण एशिया के कुछ तकनीकी कर्मचारियों के सांस्कृतिक पूर्वाग्रहों पर केंद्रित है। सिस्को सिस्टम्स इंक कैलिफोर्निया की नागरिक अधिकार एजेंसी द्वारा लाए गए एक मुकदमे को लड़ रही है, जिसमें भारत की तथाकथित निचली जातियों के एक सदस्य के खिलाफ पक्षपात करने का आरोप लगाया गया है, जिसे दलित कहा जाता है।

अनीता नारियानी शुल्ज़ सिंधी अल्पसंख्यक का हिस्सा है – वह हिंदू है, सिंध क्षेत्र में पूर्वजों के साथ जो अब पाकिस्तान है। उनकी शिकायत में आरोप लगाया गया है कि उनके वरिष्ठ और प्रत्यक्ष प्रबंधकों, दोनों पुरुष, ने लगातार उनके पुरुष समकक्षों को आमंत्रित करते हुए बैठकों से बाहर रखा, उनकी आलोचना की, उनके काम की सूक्ष्मता की और सकारात्मक प्रदर्शन मूल्यांकन और महत्वपूर्ण टीम योगदान के बावजूद उन्हें बोनस से वंचित कर दिया।

शुल्ज़ का दावा है कि प्रबंधकों की दुश्मनी राष्ट्रीयता के आधार पर लिंगवाद, नस्लवाद, धार्मिक पूर्वाग्रह और भेदभाव को दर्शाती है। सिंधी हिंदू राष्ट्रीयता “तकनीकी तीक्ष्णता के लिए जानी जाती है” और इसकी लैंगिक समानता है, वह कहती है, जो “प्रबंधकों के भेदभावपूर्ण उपचार को बढ़ा देता है।”

बुधवार को एक अस्थायी फैसले में, सांता क्लारा काउंटी सुपीरियर कोर्ट के न्यायाधीश सुनील आर। कुलकर्णी ने सूट को टॉस करने के लिए एप्पल के अनुरोध को अस्वीकार कर दिया। कुलकर्णी ने कहा कि कुलकर्णी ने कहा कि शुल्ज ने उनके कानूनी दावों का पर्याप्त समर्थन किया। Apple ने तर्क दिया था कि उसके दावे पर्याप्त विशिष्ट नहीं थे और रूढ़ियों पर आधारित थे।

लेकिन न्यायाधीश ने स्कुल के उन महिला कर्मचारियों के एक वर्ग का प्रतिनिधित्व करने के अनुरोध को खारिज कर दिया, जिन्होंने पिछले चार वर्षों में नौकरी में भेदभाव का सामना किया था। वह Apple से सहमत था कि उसने भेदभाव का एक पैटर्न नहीं दिखाया था जिसे व्यापक समूह पर लागू किया जा सकता है।

अदालत के डॉकएट से यह स्पष्ट नहीं था कि अंतिम फैसला सुनाने से पहले न्यायाधीश गुरुवार को सुनवाई करेंगे या नहीं।

Apple ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।

सिस्को मामले में, कैलिफोर्निया के निष्पक्ष रोजगार और आवास विभाग ने आरोप लगाया कि सैन जोस स्थित कंपनी में दो भारतीय कर्मचारियों ने जाति के आधार पर एक दलित सह-कार्यकर्ता के साथ भेदभाव किया।

सिस्को ने दावों का खंडन किया है, यह जोर देकर कहा है कि “भेदभाव के लिए शून्य सहिष्णुता है।” यह भी कहा कि मुकदमा वापस ले लिया जाना चाहिए क्योंकि जाति अमेरिकी नागरिक अधिकार कानून के तहत एक संरक्षित श्रेणी नहीं है।

– सरिता राय की सहायता से।

© 2021 ब्लूमबर्ग एल.पी.


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